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、企事業文化管理包括制度的建設和制度管理。企業文化是在一定的社會歷史條件下,企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。 
2、一個組織開始可能沒有制度,但是,不能沒有文化;在企業文化的導向下,逐漸的形成制度。
3、明確文化理念,并在正確、先進的文化理念引導下,制定、完善、執行管理制度;
4、制度的實施和執行的效力,反映企業文化的建設成效,企業制度管理服務于企業文化管理。
5、企業文化只具有方向性,而制度帶有強制性。企業制度是在生產經營實踐活動中所形成的,對人的行為帶有強制性,并能保障一定權利的各種規定。從企業文化的層次結構看,企業制度屬中間層次,它是精神文化的表現形式,是物質文化實現的保證。企業制度作為職工行為規范的模式,使個人的活動得以合理進行,內外人際關系得以協調,員工的共同利益受到保護,從而使企業有序地組織起來為實現企業目標而努力。
 

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